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有300多人入場參加求職,達成意向92人。
為加快清遠創(chuàng)業(yè)孵化基地的發(fā)展,由清遠市人力資源和社會保障局主辦,清遠市錦繡前程人力資源有限公司承辦,于2016年2月20日(周六)舉辦2016年清遠市創(chuàng)業(yè)孵化基地招商招聘會。為有興趣創(chuàng)業(yè)團隊入園創(chuàng)業(yè);
你是否處于這樣的狀態(tài)?上班的時候沒精打采,并且心中的鬧鐘已經(jīng)開始倒計時,上班就是靠時間,下班時間一到,整個人立刻生龍活虎起來,再投入到自己的生活中去。如果是的話,那就說明,你在從事著一份自己一點都不喜
HR工作做好了就是公司的核心,但做不好就會成為其它部門的小跟班。拿捏好了,老板喜歡,員工滿意,處理不好,明天就可以打包走人。一塊適合HR生長的土壤同時也是企業(yè)與人才生長的良田,真的不能小覷。HR工作干
 核心內(nèi)容:企業(yè)不和員工簽用工合同違法嗎?企業(yè)不和員工簽用工合同有什么經(jīng)濟補償嗎?下面由勞動法律網(wǎng)小編為大家介紹:
商界導讀:很多創(chuàng)業(yè)成功者其實都是典型的“大學生創(chuàng)業(yè)者”,他們用自己的實例證明了,中國大學生創(chuàng)業(yè)者也可以如硅谷的扎克伯克,比爾蓋茨那樣,做一個成功的大學生創(chuàng)業(yè)者。
核心提示:一技之長會讓HR瞬間記住你,可是求職者“掌握的技能已過時”也會讓雇主掉頭就走。與時俱進的技能才可讓你脫穎而出,時代在進步,你也同樣要進步!
人力資源是企業(yè)的核心力量,企業(yè)的競爭很大程度上是人才的競爭,那人才的發(fā)掘就顯得十分重要了。
每天,不少的在職工作者為了加薪而日以繼夜不停地工作,也有的工作者能坐在辦公室中輕輕松松地獲得高額的收入。這里,我們來討論一下職場加薪的9大秘訣。
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